荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 左乙辰）7月份，大冶市落實湖北“干部素質提升年”部署要求，選派首批10名干部前往江蘇省江陰市沉浸式跟班學習，靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長賀澤勝認為江陰 “工改”（工業(yè)園改革） 經驗，對處于轉型升級關鍵期的靈鄉(xiāng)意義重大，其通過四年攻堅盤活大量土地、淘汰散亂污企業(yè)、引入優(yōu)質項目，為靈成工業(yè)園破解發(fā)展瓶頸、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了寶貴借鑒。

在賀澤勝看來，江陰 “工改” 的成功在于：通過全域攻堅改變園區(qū)落后面貌，形成布局合理、利用高效、配套完善、質態(tài)良好的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)；新三年行動持續(xù)推進，彰顯其推動轉型升級的決心，為同類園區(qū)提供了可復制的升級路徑。

靈成工業(yè)園將從四方面發(fā)力：一是超前規(guī)劃，升級基礎設施、建智慧平臺、完善配套，打造 “新質靈成”；二是推動空間集聚、產業(yè)聚群，打造“實力靈成”；三是盤活騰退土地、提高產出效益，打造“集約靈成”；四是加快轉型，升級傳統(tǒng)產業(yè)、壯大新興產業(yè)、建設綠色園區(qū)，打造 “綠色靈成”。